Comprendre les sujets qui concernent les salariés
Le dialogue social permet d’aborder de nombreux sujets relatifs à l’organisation, à l’emploi et aux conditions de travail.
La CFE-CGC participe aux travaux des instances représentatives et suit notamment les transformations susceptibles d’avoir des conséquences pour les salariés.
Les sujets suivis
- les évolutions de l’organisation ;
- les transformations des métiers et des compétences ;
- les conditions et la charge de travail ;
- le télétravail ;
- la santé et la sécurité ;
- l’introduction de nouveaux outils ;
- l’intelligence artificielle ;
- les conséquences sociales des transformations.
Une démarche constructive et vigilante
Notre objectif est d’examiner les projets au regard de leurs conséquences pour les salariés.
Selon les situations et les informations disponibles, la CFE-CGC peut notamment formuler des observations, poser des questions, exprimer des réserves ou demander des garanties complémentaires.
Nos décryptages
- Quel est le sujet ?
- Pourquoi concerne-t-il les salariés ?
- Quels sont les principaux points de vigilance ?
- Quelle position porte la CFE-CGC ?
